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Our Mission at U.S. Renal Care is simple: ""To be the highest quality provider available to patients with chronic and acute renal disease. We accomplish this mission by partnering with the best Nephrologists in the country, by providing the best trained professional staff in our centers, by demonstrating ultimate customer service, by offering state of the art technology and by constantly educating patients and family about the disease process. The result is excellent patient outcomes and the best service available.” leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 172

Nominale Complessiva: 1026

Amministratore delegato: Chris Brengard

U.S. Renal Care Culture Company

U.S. Renal Care Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di U.S. Renal Care è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

C+

Team esecutivo

Valori aziendali

C-

Sentimento

C-

ENPS

C-

CEO di U.S. Renal Care

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Chris Brengard

60 /100

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Let U.S. Renal Care sa che si desidera lavorare lì

Dici U.S. Renal Care sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà U.S. Renal Care la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, U.S. Renal Care applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso U.S. Renal Care

Parte inferiore

30%

U.S. Renal Care si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso U.S. Renal Care

Parte inferiore

15%

U.S. Renal Care si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-27

ENPS Score

27%	Promoters
19%	Passives
54%	Detractors

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U.S. Renal Care Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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U.S. Renal Care Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 172 U.S. Renal Care dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Renal Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in U.S. Renal Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Renal Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 172 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in U.S. Renal Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Renal Care crede l'ambiente al U.S. Renal Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Renal Care è comodamente veloce. Circa 28% dei dipendenti a U.S. Renal Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Renal Care non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

172 dipendenti di U.S. Renal Care hanno esaminato U.S. Renal Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 172 U.S. Renal Care dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di U.S. Renal Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in U.S. Renal Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di U.S. Renal Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 172 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in U.S. Renal Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di U.S. Renal Care crede l'ambiente al U.S. Renal Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Renal Care è comodamente veloce. Circa 28% dei dipendenti a U.S. Renal Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di U.S. Renal Care non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let U.S. Renal Care sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti U.S. Renal Care

U.S. Renal Care vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Ufficio unico

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