WoodSpring Hotels is the nation’s fastest growing value extended stay hotel brand with more than 210 hotels in 30 states. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 34

Nominale Complessiva: 279

Amministratore delegato

WoodSpring Hotels Culture Company

WoodSpring Hotels Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di WoodSpring Hotels è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Compenso

D-

Team esecutivo

D-

Leadership

D-

Perks e vantaggi

D-

CEO di WoodSpring Hotels

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

42 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WoodSpring Hotels

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WoodSpring Hotels

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-62

ENPS Score

14%	Promoters
10%	Passives
76%	Detractors

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WoodSpring Hotels Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 34 WoodSpring Hotels dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di WoodSpring Hotels sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in WoodSpring Hotels, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di WoodSpring Hotels sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WoodSpring Hotels sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di WoodSpring Hotels crede l'ambiente al WoodSpring Hotels è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WoodSpring Hotels è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a WoodSpring Hotels lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di WoodSpring Hotels sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

WoodSpring Hotels has 397 employees. 34 dipendenti di WoodSpring Hotels hanno esaminato WoodSpring Hotels attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 34 WoodSpring Hotels dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di WoodSpring Hotels sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in WoodSpring Hotels, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di WoodSpring Hotels sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WoodSpring Hotels sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di WoodSpring Hotels crede l'ambiente al WoodSpring Hotels è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WoodSpring Hotels è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a WoodSpring Hotels lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di WoodSpring Hotels sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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