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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 8

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 81

CEO

7 Layers Cultura da Companhia

Cultura 7 Layers

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

7 Layers' Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

C-

Equipe Executiva

D+

Felicidade

D+

Benefícios

D+

eNPS

D+

CEO do 7 Layers

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

59 /100

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Avise 7 Layers Que você Quer trabalhar Lá

Avise 7 Layers que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará 7 Layers a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, 7 Layers aplicado por 3 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (3 Fora de 3)
0% Recusado ( Fora de 3)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 3)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 3)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em 7 Layers

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa 7 Layers

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

-29

eNPS Score

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

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7 Layers Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia 7 Layers avaliaram 7 Layers de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 7 Layers colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em 7 Layers não são tão felizes com a compensção em 7 Layers, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em 7 Layers não são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões em7 Layers são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores em7 Layers acreditam que o ambiente em 7 Layers é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de 7 Layers é moderado. 25%de colaboradores 7 Layers trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de 7 Layers são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

8 colaboradores na companhia 7 Layers avaliaram 7 Layers de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 8 7 Layers colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em 7 Layers não são tão felizes com a compensção em 7 Layers, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em 7 Layers não são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões em7 Layers são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores em7 Layers acreditam que o ambiente em 7 Layers é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de 7 Layers é moderado. 25%de colaboradores 7 Layers trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de 7 Layers são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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