Crowder Culture | Comparably

Crowder Cultura da Companhia

Cultura Crowder

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do Crowder

Otis Crowder Crowder's CEO
Otis Crowder

Informação de Companhia

Endereço
3rd Floor, Paternoster House 65 St. Pauls Churchyard
EC24M8AB
United Kingdom
Website
www.crowder-app.com
Fundado
2015

Descrição de Companhia

Brick and mortar venues get critical performance insight. Consumers are shown how busy the venues are. The two are linked with advertising.

Executivos Chave

Nome e Título
Bio
Otis Crowder  CEO / President
Otis Crowder
CEO / President
Otis Crowder Serve de CEO / President emCrowder.
B Christman  Vice President, Division Manager
B Christman
Vice President, Division Manager
B Christman Serve de Vice President, Division Manager of Crowder.
Bill Crowder  COO
Bill Crowder
COO
Bill Crowder Serve de COO of Crowder.
Billy Cooley  VP of Construction
Billy Cooley
VP of Construction
Billy Cooley Serve de VP of Construction of Crowder.
Brian Maness  Vice President/Construction Manager
Brian Maness
Vice President/Construction Manager
Brian Maness Serve de Vice President/Construction Manager of Crowder.
Chad Link  Vice President Energy Services
Chad Link
Vice President Energy Services
Chad Link Serve de Vice President Energy Services of Crowder.
Greg Cochran  Vice President Energy Services
Greg Cochran
Vice President Energy Services
Greg Cochran Serve de Vice President Energy Services of Crowder.
Jody Barbee  Vice President, Risk Management
Jody Barbee
Vice President, Risk Management
Jody Barbee Serve de Vice President, Risk Management of Crowder.
Karl Francis  VP-Finance
Karl Francis
VP-Finance
Karl Francis Serve de VP-Finance of Crowder.
Tom OLeary  Vice President-Finance Manager
Tom OLeary
Vice President-Finance Manager
Tom OLeary Serve de Vice President-Finance Manager of Crowder.

Líder de RH

Nome e Título
Bio
Claudia Dodgen  Vice President Employee Services & People Development
Claudia Dodgen
Vice President Employee Services & People Development
Claudia Dodgen serves as the Vice President Employee Services & People Development of Crowder Construction Company. Claudia currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Therese Dean  Talent Planning and Development Manager
Therese Dean
Talent Planning and Development Manager
Therese Dean serves as the Talent Planning and Development Manager of Crowder. Therese currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Crowder Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
33%
33%
67%
Feedbacks Construtivos
67%

Avaliações Positivas de Colaboradores

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

It was very welcoming and seemed like a great company.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

That everyone who is not in management agrees how frustrating and demeaning it is to be micromanaged the way we all are.

Feedbacks Construtivos de Colaboradores

O que está ruim e como pode melhorar?

For micromanaging to stop and flexibility be offered. To actually be cared for genuinely by employer and management.

No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?

The environment and culture is hostile and stale due to extensive micromanagement.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

For employees to have flexibility in choosing whether to work remote, hybrid and/or in the office. No consideration is given, resulting in a hostile culture with burned out employees who would perform better & care more if flexibility was more important than micromanaging.

Avise Crowder Que você Quer trabalhar Lá

Avise Crowder que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Crowder a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
20
de 100
Avaliação de executivos?
50
de 100
Avaliação de CEO
45
de 100
Avaliação de Gerente?

Pontuação da Equipe

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim50%
Não50%
AnswerPercent
Sim50%
Não50%
Interação com colegas de trabalho?
70
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
8100%
100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido0%
Confortávelmente rápido100%
Moderado0%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
80
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico50%
Bom0%
Neutro50%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim50%
Não50%
Prazer em ir para o trabalho?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Crowder

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Crowder

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Crowder Competidores

  1. 1st
    Alcon
    78 / 100
  2. 2nd
    Crowder
    0 / 100

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