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Harvey Tool Empresa reivindicada
Harvey Tool Cultura da Companhia
Cultura Harvey Tool
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Harvey Tool Missão Visão e Valores
Missão
Our mission is to provide unique and innovative products to solve challenging machining requirements for our customers. We are committed to providing excellent service, quality products, and to building long-standing customer relationships. We take pride in our attention to detail and customer care, and seek to have fun in our work.
Harvey Tool Cultura Num Relança
2 colaboradores na companhia Harvey Tool avaliaram Harvey Tool de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- 428 Newburyport Turnpike
Rowley, MA 01969
United States of America
- Website
- www.harveytool.com
- Fundado
- 1985
Descrição de Companhia
Since 1985, Harvey Tool Company has been providing specialty carbide end mills and cutting tools to the metalworking industry.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Pete Jenkins
CEO / President
Pete Jenkins Serve de CEO / President emHarvey Tool.
Michael Murray
Director of Information Technology
Michael Murray serves as the Director of Information Technology of Harvey Tool. Michael started at Harvey Tool in November of 2015. Michael is currently based in the Greater Boston Area.
Harvey Tool Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
The best things about my team are strong collaboration, supportive coworkers, open communication, willingness to help each other, and a positive work environment that encourages learning and teamwork.
How people are friends in and out of the office
O que você mais gosta nos lideres?
They are very open to suggestions and assisting employees no matter what level.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I feel undervalued when my contributions, workload, and results are not fully recognized in compensation or growth opportunities. More competitive pay, performance-based rewards, transparent salary reviews, and better recognition for achievements would improve my satisfaction and motivation.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
The leadership team should improve communication, transparency, employee support, decision-making speed, and career growth opportunities for team members.
Avise Harvey Tool Que você Quer trabalhar Lá
Avise Harvey Tool que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Harvey Tool a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
55
de 100
Avaliação de executivos?
95
de 100
Avaliação de CEO
45
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
95
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
95
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Harvey Tool
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Harvey Tool
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Harvey Tool Competidores
- 1st
Kennametal67 / 100 - 2ndHarvey Tool0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emHarvey Tool?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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