Kirkland's – Slow pace of change. No corporate vision or strategic plan to march toward. Constantly changing priorities. | Comparably

Kirkland's – Slow pace of change. No corporate vision or strategic plan to march toward. Constantly changing priorities.

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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
166
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
1442

Slow pace of change. No corporate vision or strategic plan to march toward. Constantly changing priorities.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

They are intelligent and biased to action.

O que está ruim e como pode melhorar?

Risk averse management. New C-Suite.

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

They gave me a water bottle.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Everybody gets a participation ribbon.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Realistic bonus structure component based on personal performance goals.

No que a equipe de líderes deveria melhor?

Understanding their customer and meeting them when, where and how they want to buy.

Other Employee Reviews for Kirkland's

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
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