Poly-America Cultura da Companhia

Cultura Poly-America

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

Poly-America's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

C-

Líder

C-

Retenção

C-

eNPS

C-

Equipe Executiva

D+

CEO do Poly-America

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

59 /100

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Avise Poly-America Que você Quer trabalhar Lá

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Poly-America

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Poly-America

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

-26

eNPS Score

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Poly-America Cultura Num Relança

29 colaboradores na companhia Poly-America avaliaram Poly-America de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 29 Poly-America colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Poly-America são insatisfeitos com a compensção em Poly-America, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Poly-America não são satisfeitos com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emPoly-America são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPoly-America acham o ambiente em Poly-America é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Poly-America é extremamente rápido. 29%de colaboradores Poly-America trabalha 8 horas ou menos 14% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Poly-America são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

29 colaboradores na companhia Poly-America avaliaram Poly-America de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 29 Poly-America colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Poly-America são insatisfeitos com a compensção em Poly-America, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Poly-America não são satisfeitos com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emPoly-America são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPoly-America acham o ambiente em Poly-America é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Poly-America é extremamente rápido. 29%de colaboradores Poly-America trabalha 8 horas ou menos 14% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Poly-America são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

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