Poly-America Культура компании

Poly-America Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Poly-America's Общая культура Poly-America имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Менеджер

C-

Руководство

C-

Удержание

C-

eNPS

C-

Исполнительная команда

D+

Генеральный директор Poly-America

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

59 /100

Смотреть еще

Дайте Poly-America знать, что вы там работаете

Рассказать Poly-America о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Poly-America возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Poly-America

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Poly-America

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-26

Индекс eNPS

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Poly-America

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Poly-America

В целом, 29 сотрудников Poly-America оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Poly-America преимущественно недовольны компенсацией в Poly-America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Poly-America не очень довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Poly-America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Poly-America верит, что рабочее окружение в Poly-America отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Poly-America очень быстрый. Примерно 29% сотрудников Poly-America работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Poly-America не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

29 сотрудников Poly-America оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 29 сотрудников Poly-America оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Poly-America преимущественно недовольны компенсацией в Poly-America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Poly-America не очень довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Poly-America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Poly-America верит, что рабочее окружение в Poly-America отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Poly-America очень быстрый. Примерно 29% сотрудников Poly-America работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Poly-America не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Poly-America знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Poly-America?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию