Which? Cultura da Companhia
Cultura Which?
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Which? Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?
Generally standard, written test and competency-based. Unfortunately the company is far too slow to recruit, meaning we often have more departures than filled vacancies. The slowness also means we miss out on good hires and end up with second or third best candidate.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Mutual care and respect generally fine at the working level. Gets toxic when dealing with management. There is an unspoken war between the working level and the bloat at the top, which has little to do with either meaningful strategy or the work itself. So, good team culture sometimes. Bad overall.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que está ruim e como pode melhorar?
Years of managed decline - this requires a clear direction and leadership to resolve, that simply aren't given. Empire-building and squabbling in senior management. Ditch the niceness, get real and honest about the company position, actually eliminate waste and abandon failed projects. Trust staff.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Radically improved accountability, particularly at senior levels, but all the way down. Plenty of people basically not doing their jobs, unchallenged. Ditch the hugely bloated leadership team and have a smaller group of leaders (3-4) empowered to run things. Only way anything will change.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Massively middle-heavy company structure blocks progression, actual star talent isn't rewarded properly below top levels, and so is continually lost to competitors. Over-promotion of functionaries over visionaries creates bureaucratic mess. Promote expertise and vision and drop dead weight.
Avise Which? Que você Quer trabalhar Lá
Avise Which? que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Which? a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
60
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
70
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
20
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Which?
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Which?
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emWhich??
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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