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AgileAssets Empresa reivindicada
AgileAssets Cultura da Companhia
Cultura AgileAssets
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
AgileAssets Missão Visão e Valores
As metas da sua empresa são claras? Você está investido nelas?
Missão
We are committed to delivering value to you through our advanced products and world-class service.
AgileAssets Cultura Num Relança
2 colaboradores na companhia AgileAssets avaliaram AgileAssets de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Stuart Hudson
CEO / President
Stuart Hudson Serve de CEO / President emAgileAssets.
Sai Machavarapu
VP Engineering
Sai Machavarapu Serve de VP Engineering of AgileAssets.
Dirk Luthro
CFO
Dirk Luthro serves as the CFO of AgileAssets Inc.. Dirk started at AgileAssets Inc. in Jul of 2017. Dirk currently resides in the Austin, Texas Area.
Michael Lester
Chief Operating Officer
Michael Lester serves as the VP of Products of AgileAssets Inc.. Michael started at AgileAssets Inc. in May of 2014. Michael currently resides in the Austin, Texas Area.
Tonya Scheinberg
SVP
Tonya Scheinberg Serve de SVP of AgileAssets.
Joe Garvey
Chief Growth Officer
Joe Garvey serves as the Chief Growth Officer of AgileAssets Inc.. Joe currently resides in the Austin, Texas Area.
Bradley Beck
VP of Client Success
Bradley Beck serves as the VP of Client Success of AgileAssets Inc.. Bradley currently resides in the Austin, Texas Area.
John P
Vice President
John P Serve de Vice President of AgileAssets.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Marnie Boyd
Vice President, Human Resources
Marnie Boyd serves as the Vice President, Human Resources of AgileAssets Inc.. Marnie started at AgileAssets Inc. in January of 2016. Marnie currently resides in the Austin, Texas Area.
Stacy Nechayev
Sr. HR Generalist
Stacy Nechayev serves as the Sr. HR Generalist of AgileAssets. Stacy currently resides in the Austin, Texas Area.
Emily Gossen
Talent Acquisition Lead
Emily Gossen serves as the Talent Acquisition Lead of AgileAssets. Emily currently resides in the Austin, Texas Area.
Avise AgileAssets Que você Quer trabalhar Lá
Avise AgileAssets que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará AgileAssets a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Curioso sobre como é o Trabalho em AgileAssets?
Anônimamente pergunte a colabores de AgileAssets qualquer pergunta
Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de AgileAssetsPerguntas e Respostas Mais Recentes
What benefits does AgileAssets provide?
Tacos, happy hours, pto, work from home, medical coverage.
What's the office vibe like at AgileAssets?
very relaxed and self deprecating to a degree.
What's the interview process like at AgileAssets?
Phone, then in person by lots of people.
What part of AgileAssets's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Product development; consulting
If you could make changes, how would you improve the culture at AgileAssets?
There needs to be some tough love, and then rebuild the culture based upon the quality staff that remains.
What do people at AgileAssets think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
This company will need to focus on the product at the expense of short term profits.
What benefits does AgileAssets provide?
Tacos, happy hours, pto, work from home, medical coverage.
What's the office vibe like at AgileAssets?
very relaxed and self deprecating to a degree.
What's the interview process like at AgileAssets?
Phone, then in person by lots of people.
What part of AgileAssets's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Product development; consulting
If you could make changes, how would you improve the culture at AgileAssets?
There needs to be some tough love, and then rebuild the culture based upon the quality staff that remains.
What do people at AgileAssets think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
This company will need to focus on the product at the expense of short term profits.
Pontuação de Liderança
80
de 100
Avaliação de executivos?
80
de 100
Avaliação de CEO
85
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
65
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
AgileAssets Visto H1B
In 2019, AgileAssets aplicado por 7 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 71% foram aprovadas.
Resultado Permissão de Trabalho
7
Total Aplicado
Resultado de H1B Aplicados
- 71% Garantido (5 Fora de 7)
- 0% Recusado ( Fora de 7)
- 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 7)
- 29% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 7)
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em AgileAssets
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa AgileAssets
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
AgileAssets Competidores
- 1st
Advent Software59 / 100 - 2nd
Pedigree Technologies0 / 100 - 3rd
ServiceAide0 / 100 - 4thAgileAssets0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emAgileAssets?
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