Crane Company Culture | Comparably
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Competitors:Advanced Energy IndustriesCIRCOR InternationalLMI Aerospace
Crane Company
Doing Business the Right Way At Crane, the concept of corporate citizenship—where companies take responsibility not only for profits but also for the impact of their activities on the many different stakeholders with which it interacts—is the foundation on which our company was built. Every leadership conference, every investor presentation and each new employee orientation session begins with a discussion of the ethics on which our Company was founded, including honesty and fairness in dealings with customers, employees and even competitors. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
20
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
259
Updated on: October 20, 2025

Crane Company Cultura da Companhia

Cultura Crane Company

Essa avaliação vem de colaboradores.
2.2/5
Crane Company's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação
D
Ambiente
D
Gerente
D
Benefícios
D-
Avaliação do CEO
F

CEO do Crane Company

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Crane Company's CEO
41 /100
Veja Mais

Avise Crane Company Que você Quer trabalhar Lá

Avise Crane Company que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Crane Company a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Crane Company

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Crane Company

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
-69
eNPS Score
6%Promoters
19%Passives
75%Detractors
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Missão, Visão e Valores

Doing Business the Right Way At Crane, the concept of corporate citizenship—where companies take responsibility not only for profits but also for the impact of their activities on the many different stakeholders with which it interacts—is the foundation on which our company was built. Every leadership conference, every investor presentation and each new employee orientation session begins with a discussion of the ethics on which our Company was founded, including honesty and fairness in dealings with customers, employees and even competitors.

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Crane Company Cultura Num Relança

20 colaboradores na companhia Crane Company avaliaram Crane Company de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 20 Crane Company colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Crane Company são insatisfeitos com a compensção em Crane Company, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Crane Company são insatisfeitos com sua equipe. 20 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade Crane Company são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCrane Company acham o ambiente em Crane Company é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Crane Company é extremamente rápido. 37%de colaboradores Crane Company trabalha 8 horas ou menos 36% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Crane Company são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise Crane Company Que você Quer trabalhar Lá

Crane Company vs Competidores

  1. 1st
    Advanced Energy Industries
    66 / 100
  2. 2nd
    CIRCOR International
    53 / 100
  3. 3rd
    LMI Aerospace
    48 / 100
  4. 4th
    Crane Company
    44 / 100
Veja todos os Compatidores

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar
Seguro dentário
Tempo fora pago
PTO/ Política de férias
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