Fried Frank Culture | Comparably
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
5
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CLASSIFICAÇÕES
108

Fried Frank Cultura da Companhia

Cultura Fried Frank

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.3/5
Fried Frank's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do Fried Frank

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably
David Greenwald Fried Frank's CEO
David Greenwald
62 /100

Avise Fried Frank Que você Quer trabalhar Lá

Avise Fried Frank que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Fried Frank a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Fried Frank

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Fried Frank

Inferior
45%

Fried Frank atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares em Comparably

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably
-40
eNPS Score
20%Promoters
20%Passives
60%Detractors

Missão, Visão e Valores

Fried Frank's pro bono program continues the Firm's long-standing tradition of public service. The Firm's tradition was apparent as far back as the 1950s, when former partner Colonel George A. Spiegelberg represented an army staff sergeant accused of treason, many believed unfairly, in the landmark case of United States v. Provoo. It continued into the 1960s when former partner William Josephson was instrumental in founding the Peace Corps, and when retired name partner Sargent Shriver founded the National Center for Poverty Law, which is now recognized as the Shriver Center – Sargent Shriver National Center for Poverty Law. This commitment is currently reflected in the wide-ranging pro bono work performed over the years by attorneys, summer associates and legal assistants in such areas as representing indigent individuals accused of crime, assisting micro-entrepreneurs with finance and real estate issues, representing non-citizens who seek to enter or remain in this country or are threatened with denial of basic civil liberties, working on behalf of veterans to secure much needed benefits and representing other persons in desperate need of legal assistance.

Aprenda Mais

Fried Frank Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Fried Frank avaliaram Fried Frank de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Fried Frank colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Fried Frank são satisfeitos com sua recompensação em Fried Frank, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Fried Frank são insatisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. A maioria acredita que reuniões em Fried Frank São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emFried Frank acreditam que o ambiente em Fried Frank é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Fried Frank é extremamente rápido. 67%de colaboradores Fried Frank trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Fried Frank são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise Fried Frank Que você Quer trabalhar Lá

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar
Seguro dentário
Seguro de saúde
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