Keep Cultura da Companhia
Cultura Keep
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 443 Park Ave South
New York City, NY 10016
United States of America
- Website
- www.keep.com
- Fundado
- 2010
Descrição de Companhia
Keep is revolutionizing the way stylish women discover and buy trending products across the web.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Tina Butler
Executive Director/Owner
Tina Butler Serve de Executive Director/Owner of Keep.
Christopher Anaya
Managing Director Marketing
Christopher Anaya Serve de Managing Director Marketing of Keep.
Douglas Barnett
Senior Director Of Operations
Douglas Barnett Serve de Senior Director Of Operations of Keep.
Joseph Campbell
External Chief Financial Officer
Joseph Campbell Serve de External Chief Financial Officer of Keep.
Tonia Crowley
Vice President Operations
Tonia Crowley Serve de Vice President Operations of Keep.
Debbie Heiby
Vice President
Debbie Heiby Serve de Vice President of Keep.
Jennifer House
Director Of Sales Marketing
Jennifer House Serve de Director Of Sales Marketing of Keep.
Alan Kessel
Vice President of Human Resources, North America
Alan Kessel Serve de Vice President of Human Resources, North America of Keep.
Laura Koski
Executive Director
Laura Koski Serve de Executive Director of Keep.
Avise Keep Que você Quer trabalhar Lá
Avise Keep que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Keep a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
90
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
90
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
80
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Keep
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Keep
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Keep Competidores
- 1st
Wanelo0 / 100 - 2nd
Zindigo0 / 100 - 3rdKeep0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emKeep?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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