Manion Gaynor & Manning LLP Cultura da Companhia
Cultura Manion Gaynor & Manning LLP
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Silvio Talarico
Executive Director
Silvio Talarico serves as the Executive Director of Manion Gaynor & Manning LLP. Silvio started at Manion Gaynor & Manning LLP in October of 2014. Silvio currently resides in Greater Boston Area.
Chris McDevitt
Chief Financial Officer
Chris McDevitt serves as the Chief Financial Officer of Manion Gaynor & Manning LLP. Chris started at Manion Gaynor & Manning LLP in October of 2013. Chris currently resides in Greater Boston Area.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Danielle Carr
Director of Human Resources
Danielle Carr serves as the Director of Human Resources of Manion Gaynor & Manning LLP. Danielle started at Manion Gaynor & Manning LLP in October of 2013. Danielle currently resides in the Greater Boston Area.
Caryn Pierce
Senior Payroll & Benefits Specialist
Caryn Pierce serves as the Senior Payroll & Benefits Specialist of Manion Gaynor & Manning LLP. Caryn currently resides in the Greater Boston Area.
Manion Gaynor & Manning LLP Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
They like to have fun and there are a lot of offices events.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
The attorneys are great to work with
O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?
The people made the interview very easy and comfortable
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
They cap salaries which is not fair.
O que está ruim e como pode melhorar?
There is no opportunity for staff to have more responsibility.
Avise Manion Gaynor & Manning LLP Que você Quer trabalhar Lá
Avise Manion Gaynor & Manning LLP que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Manion Gaynor & Manning LLP a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
50
de 100
Avaliação de executivos?
40
de 100
Avaliação de CEO
70
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
60
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
50
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Manion Gaynor & Manning LLP
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Manion Gaynor & Manning LLP
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de visão
- Seguro de saúde
- Seguro de vida
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Férias pagas
- Benefícios financeiros
- Plano de aposentadoria
- Vantagens do escritório
- Espaço de escritório único
Sabe de alguem que trabalha emManion Gaynor & Manning LLP?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
×