Marks innovates in the travel sector by collecting realtime tips from friends & curators to get the best spots for travelers. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 7

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 63

CEO: Joshua Marks

MARKS Cultura da Companhia

Cultura MARKS

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.0/5

MARKS' Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

B-

Gerente

C+

Compensação

Benefícios

Retenção

CEO do MARKS

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar

Joshua Marks

67 /100

Veja Mais

Avise MARKS Que você Quer trabalhar Lá

Avise MARKS que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará MARKS a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em MARKS

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa MARKS

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

-16

eNPS Score

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

Veja Mais

MARKS Video da Cultura

Ver todas as mídias

MARKS Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia MARKS avaliaram MARKS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 7 MARKS colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em MARKS são satisfeitos com sua recompensação em MARKS, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em MARKS não são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emMARKS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emMARKS acreditam que o ambiente em MARKS é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MARKS é confortávelmente rápido. Entre 66% de colaboradores MARKS trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de MARKS são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia MARKS avaliaram MARKS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 7 MARKS colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em MARKS são satisfeitos com sua recompensação em MARKS, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em MARKS não são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emMARKS são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emMARKS acreditam que o ambiente em MARKS é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MARKS é confortávelmente rápido. Entre 66% de colaboradores MARKS trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de MARKS são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise MARKS Que você Quer trabalhar Lá

Sabe de alguem que trabalha emMARKS?

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia

Envie um Convite anônimo

Rate your company