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MedRisk is ranked as one of Modern Healthcare magazine’s 40 fastest growing U.S. healthcare companies and as one of the fastest-growing consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 35

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 391

CEO: Shelley Boyce

MedRisk Cultura da Companhia

Cultura MedRisk

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.3/5

MedRisk's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Equipe Executiva

Gerente

Reuniões

Equipe

CEO do MedRisk

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Shelley Boyce

49 /100

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Avise MedRisk que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará MedRisk a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em MedRisk

Inferior

MedRisk atualmente se posiciona Inferior 5% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa MedRisk

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar

-67

eNPS Score

10%	Promoters
13%	Passives
77%	Detractors

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MedRisk is a leading provider of managed physical medicine for the workers' compensation industry and related market sectors

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MedRisk Cultura Num Relança

35 colaboradores na companhia MedRisk avaliaram MedRisk de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 35 MedRisk colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em MedRisk são insatisfeitos com a compensção em MedRisk, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em MedRisk não são satisfeitos com sua equipe. 35 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emMedRisk são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emMedRisk acham o ambiente em MedRisk é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MedRisk é extremamente rápido. 41%de colaboradores MedRisk trabalha 8 horas ou menos 12% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de MedRisk são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

35 colaboradores na companhia MedRisk avaliaram MedRisk de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 35 MedRisk colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em MedRisk são insatisfeitos com a compensção em MedRisk, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em MedRisk não são satisfeitos com sua equipe. 35 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emMedRisk são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emMedRisk acham o ambiente em MedRisk é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MedRisk é extremamente rápido. 41%de colaboradores MedRisk trabalha 8 horas ou menos 12% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de MedRisk são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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