NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital Culture | Comparably
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18
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184

NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital Cultura da Companhia

Cultura NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.3/5
NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably
 NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital's CEO
68 /100

Avise NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital Que você Quer trabalhar Lá

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Visto H1B

In 2019, NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

2
Total Aplicado
  • 100% Garantido (2 Fora de 2)
  • 0% Recusado ( Fora de 2)
  • 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
  • 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital

Inferior
25%

NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital atualmente se posiciona Inferior 25% de companhias de tamanhos similares em Comparably

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar em Comparably
9
eNPS Score
45%Promoters
19%Passives
36%Detractors

NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital Video da Cultura

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NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital Cultura Num Relança

18 colaboradores na companhia NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital avaliaram NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 mesesatrás.

Em média 18 NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital são satisfeitos com sua recompensação em NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital são felizes com sua equipe. 18 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emNewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital acreditam que o ambiente em NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital é confortávelmente rápido. 72%de colaboradores NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital trabalha 8 horas ou menos 14% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de NewYork-Presbyterian/Hudson Valley Hospital são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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