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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 16

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 83

CEO: Mark Sutton

PAPER Cultura da Companhia

Cultura PAPER

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.4/5

PAPER's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Avaliação do CEO

Sentimento

Gerente

B-

Retenção

B-

CEO do PAPER

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar

Mark Sutton

74 /100

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Avise PAPER Que você Quer trabalhar Lá

Avise PAPER que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará PAPER a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, PAPER aplicado por 7 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 86% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

86% Garantido (6 Fora de 7)
0% Recusado ( Fora de 7)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 7)
14% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (1 Fora de 7)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PAPER

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PAPER

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

50%	Promoters
30%	Passives
20%	Detractors

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PAPER Cultura Num Relança

16 colaboradores na companhia PAPER avaliaram PAPER de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 16 PAPER colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PAPER não são tão felizes com a compensção em PAPER, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em PAPER não são satisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emPAPER são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPAPER acreditam que o ambiente em PAPER é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PAPER é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores PAPER trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de PAPER são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

16 colaboradores na companhia PAPER avaliaram PAPER de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 16 PAPER colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PAPER não são tão felizes com a compensção em PAPER, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em PAPER não são satisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emPAPER são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPAPER acreditam que o ambiente em PAPER é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PAPER é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores PAPER trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de PAPER são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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