FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 32

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 309

CEO: Sheila Musolino

Ronald McDonald House Charities Cultura da Companhia

Cultura Ronald McDonald House Charities

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

Ronald McDonald House Charities' Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

C+

Sentimento

Ambiente

C-

eNPS

C-

Líder

C-

CEO do Ronald McDonald House Charities

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

Sheila Musolino

63 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Ronald McDonald House Charities

Inferior

20%

Ronald McDonald House Charities atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Ronald McDonald House Charities

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

-9

eNPS Score

39%	Promoters
13%	Passives
48%	Detractors

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Ronald McDonald House Charities Cultura Num Relança

Em média 32 Ronald McDonald House Charities colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Ronald McDonald House Charities são insatisfeitos com a compensção em Ronald McDonald House Charities , que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Ronald McDonald House Charities são satisfeitos com sua equipe. 32 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emRonald McDonald House Charities são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emRonald McDonald House Charities acreditam que o ambiente em Ronald McDonald House Charities é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Ronald McDonald House Charities é moderado. Entre 85% de colaboradores Ronald McDonald House Charities trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Ronald McDonald House Charities são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

32 colaboradores na companhia Ronald McDonald House Charities avaliaram Ronald McDonald House Charities de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 10 diasatrás. Em média 32 Ronald McDonald House Charities colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Ronald McDonald House Charities são insatisfeitos com a compensção em Ronald McDonald House Charities , que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Ronald McDonald House Charities são satisfeitos com sua equipe. 32 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emRonald McDonald House Charities são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emRonald McDonald House Charities acreditam que o ambiente em Ronald McDonald House Charities é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Ronald McDonald House Charities é moderado. Entre 85% de colaboradores Ronald McDonald House Charities trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Ronald McDonald House Charities são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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