The Pocket Testament League (India) and Fellowship of Christian Assemblies exist to reach the unreached in India and neighboring nations at any cost, with the gospel of our Lord Jesus Christ, touching lives and changing them until there is a living witness within the hearing distance, and to fulfill the great commission of our Lord, by training and sending disciples in partnership with the body of Christ, who will make disciples and further the Kingdom of God. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 11

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 110

СЕО: Lou Collier

PTL Культура компании

PTL Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

PTL's Общая культура PTL имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C+

Исполнительная команда

C-

eNPS

C-

Руководство

Офисная культура

Генеральный директор PTL

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Lou Collier

72 /100

Смотреть еще

Дайте PTL знать, что вы там работаете

Рассказать PTL о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PTL возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в PTL?

Анонимно задайте сотрудникам PTL любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками PTL

Недавние вопросы и ответы

How do you feel about going to work at PTL everyday?

Вопрос для all employees из PTL

Uninspired

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о PTL

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в PTL

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в PTL

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

-17

Индекс eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в PTL

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании PTL

В целом, 11 сотрудников PTL оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PTL преимущественно недовольны компенсацией в PTL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PTL не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PTL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PTL верит, что рабочее окружение в PTL отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PTL средний. Примерно 67% сотрудников PTL работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники PTL не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников PTL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников PTL оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники PTL преимущественно недовольны компенсацией в PTL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники PTL не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PTL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников PTL верит, что рабочее окружение в PTL отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PTL средний. Примерно 67% сотрудников PTL работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники PTL не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте PTL знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в PTL?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию