Banfield Культура компании

29 сотрудников Banfield оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 29 сотрудников Banfield оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Banfield преимущественно недовольны компенсацией в Banfield, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Banfield не очень довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Banfield эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Banfield верит, что рабочее окружение в Banfield отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Banfield очень быстрый. Примерно 22% сотрудников Banfield работают 8 часов или меньше, в то время как у 22% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Banfield недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.