111 Культура компании

111 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

111 Общая культура 111 имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

eNPS

A+

Рабочая культура

Исполнительная команда

D-

Руководство

D-

Генеральный директор 111

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

87 /100

Смотреть еще

Дайте 111 знать, что вы там работаете

Рассказать 111 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит 111 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в 111

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в 111

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

100

Индекс eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании 111

В целом, 4 сотрудников 111 оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

В целом, сотрудники 111 преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в 111 эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников 111 верит, что рабочее окружение в 111 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в 111 замедленный. Примерно 100% сотрудников 111 работают 8 часов или меньше.

4 сотрудников 111 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников 111 оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.В целом, сотрудники 111 преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в 111 эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников 111 верит, что рабочее окружение в 111 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в 111 замедленный. Примерно 100% сотрудников 111 работают 8 часов или меньше.

Дайте 111 знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в 111?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию