


To empower everyday people to move forward on a path to a better financial future.
6 сотрудников Achieve оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 6 сотрудников Achieve оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Achieve невероятно довольны компенсацией в Achieve, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Achieve удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Achieve эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Achieve верит, что рабочее окружение в Achieve положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Achieve комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Achieve работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники Achieve счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Achieve о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Achieve возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
В 2019 году, компания Achieve подала на 34 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 91% были одобрены, 3% отозваны (certified-withdrawn), 3% отозваны (withdrawn), и 3% отклонены.
Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Achieve показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника, и одна заявка была отозвана компанией Achieve после начала работы сотрудника.
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |





Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.