Al Tayer Group Культура компании
Al Tayer Group Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании Al Tayer Group
Миссия
At Ashwood High School we believe it is important to offer students choice in their studies. Our curriculum enables students to select a course of study that is appropriate in its level of challenge and is relevant to a student's personal interests and aspirations.
Концепция
Leading community of first choice with high academic and social outcomes for all students where staff , students, parents and partners come together to a realise school culture of empowerment and excellence based on mutual respect
Ценности
- Community of learning and trust
- High expectations
- Optimism, reflection and resilience
- Inovation, sustainability, creativity
- Respect
Взгляд на культуру компании Al Tayer Group
1 сотрудников Al Tayer Group оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- Garhoud Atrium Building, Mezzanine Floor, Al Garhoud Area P. O. Box No. 2623
United Arab Emirates
- Основана
- 1979
Описание компании
Commercial vehicles; Travel agents, tour operators; Property development, management and sales services Real estate companies
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Mona Sadoun
VP, Customer Experience and Marketing
Mona Sadoun serves as the VP, Customer Experience and Marketing for Al Tayer Group. Mona started at Al Tayer Group in June of 2018. Mona is based in the San Francisco Bay Area.
Ryan Cain
Vice President
Ryan Cain serves as the Vice President of Al Tayer Group. Ryan currently resides in the Greater Boston Area.
Al Tayer Group Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
My core team is amazing.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что можно улучшить в культуре компании?
The hostile work environment needs to stop.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Stop competing with each other and start to be a team for once.
В чем руководство должно стать лучше?
Control their Ego. They need to stop being a boss and start to be a leader.
Дайте Al Tayer Group знать, что вы там работаете
Рассказать Al Tayer Group о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Al Tayer Group возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
70
из 100
Оценка исполнения?
40
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
60
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
80
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Al Tayer Group
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Al Tayer Group
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Здоровья
Знаете кого-то, кто работает в Al Tayer Group?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×