Alzheimer's Association Culture | Comparably
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
21
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
247

Alzheimer's Association Культура компании

Alzheimer's Association Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
2.5/5
Alzheimer's Association's Общая культура Alzheimer's Association имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Генеральный директор Alzheimer's Association

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably
Harry Johns Alzheimer's Association's CEO
Harry Johns
62 /100

Дайте Alzheimer's Association знать, что вы там работаете

Рассказать Alzheimer's Association о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Alzheimer's Association возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Alzheimer's Association

Нижние
35%

Alzheimer's Association входит в Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Alzheimer's Association

Нижние
25%

Alzheimer's Association входит в Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably
-32
Индекс eNPS
21%Promoters
26%Passives
53%Detractors

Видео о культуре в Alzheimer's Association

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Alzheimer's Association

21 сотрудников Alzheimer's Association оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 21 сотрудников Alzheimer's Association оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Alzheimer's Association преимущественно недовольны компенсацией в Alzheimer's Association, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Alzheimer's Association не очень довольны своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Alzheimer's Association эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Alzheimer's Association верит, что рабочее окружение в Alzheimer's Association положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Alzheimer's Association средний. Примерно 82% сотрудников Alzheimer's Association работают 8 часов или меньше, в то время как у 9% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Alzheimer's Association не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Alzheimer's Association знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Страхование Зрения
Страхование Здоровья
Страхование Жизни
Оплачиваемый Отпуск
Оплачиваемые Отпускные
Оплачиваемые Праздники
Декретный Отпуск
Финансовые Преимущества
Пенсионные Вклад
Офисные Преимущества
Возможность Удаленной Работы
Уникальное Рабочее Место
Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Alzheimer's Association?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию