


Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges. We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com
Avanade has 56000 employees. 304 сотрудников Avanade оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 4 дней назад.
В целом, 304 сотрудников Avanade оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Avanade довольны компенсацией в Avanade, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.
В целом, сотрудники Avanade довольны своей командой. 304 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Avanade эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Avanade верит, что рабочее окружение в Avanade положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Avanade комфортно быстрый. Примерно 62% сотрудников Avanade работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Avanade счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать Avanade о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Avanade возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Avanade любой вопрос
Generally it's business casual attire. If you are working at a client location, you may be asked to match their requirements.
I have never seen any pets in the office I've been to. Most of the workspace is geared towards meetings, client Demo's and hoteling type...
Avanade HR is very corporate and rather insular. HR at any company in my opinion is there to protect the company from employee risks so...
I would say innovative in the corporate sense of the word. This generally means they are 2 years behind any cutting edge innovation and tend...
How much depends on performance and typically annual, except for the lower analyst positions which can be semi-annual
В 2019 году, компания Avanade подала на 48 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 85% были одобрены, 13% отозваны (certified-withdrawn) и 2% отозваны (withdrawn).
Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Avanade показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника, и 6 были отозваны компанией Avanade после начала работы сотрудника.
В Avanade работает 56000 сотрудников
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
Avanade входит в Топ 25% компаний подобного размера на Comparably
Avanade входит в Топ 40% компаний подобного размера на Comparably
| 53% | Promoters |
|---|---|
| 26% | Passives |
| 21% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.