BAMSI Культура компании
BAMSI Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Jill Conlon
Executive Vice President
Jill Conlon serves as the Executive Vice President of BAMSI.
Daniel Sprout
Vice President of Community Living
Daniel Sprout serves as the Vice President of Community Living of BAMSI.
Marian ONeil
CFO
Marian ONeil serves as the CFO of BAMSI.
Christine Lopez
Senior Director Of Operations
Christine Lopez serves as the Senior Director Of Operations of BAMSI.
Teresa Belsan
Vice President of Operations
Teresa Belsan serves as the Vice President of Operations of BAMSI.
Kelly N
Vice President
Kelly N serves as the Vice President of BAMSI.
Joy Reed
Executive Vice President
Joy Reed serves as the Executive Vice President of BAMSI.
BAMSI Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
They can be friendly and try to put their best foot forward.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
The team works hard for the most part. most care about the clients and how to better their lives. they put in the effort they feel they deserve for what they are paid.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
The compassion and drive to help.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
The work isn't always hard but it isn't always easy either. the people doing paperwork get paid and receive far better benefits than the people doing the real work, that makes the money. The caretakers actually care about the clients. But management doesn't care about any of the people involved.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
better pay and benefits for the employees. Actually allowing employees to use their benefits, like vacations. Provide the necessary staffing needed so hard working staff can get the breaks they deserve too. You supposedly get all these wonderful benefits. Only problem is they are all a smoke screen.
Дайте BAMSI знать, что вы там работаете
Рассказать BAMSI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит BAMSI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
55
из 100
Оценка исполнения?
55
из 100
Оценка СЕО?
65
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
70
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
60
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в BAMSI
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в BAMSI
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в BAMSI?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×