BenQ Культура компании
BenQ Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Sean McNeill
Director of Sales, North America
Sean McNeill serves as the Director of Sales, North America for BenQ North America. Sean started at BenQ North America in June of 2018. Sean is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Kris Gfeller
Human Resources Director
Kris Gfeller serves as the Human Resources Director of BenQ North America. Kris started at BenQ North America in November of 2018. Kris currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
BenQ Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
My immediate manager is emotionally intelligent, goal oriented, and recognizes talent. He's an excellent mentor.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
Very casual, it was fun to talk. They really sell you on the culture and benefits.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
I'm not sure if it's that we all bond together because we're all in the trenches together but we work with some really good people. We genuinely care about well being and love to support each other.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
The job title is mainly a place to secure budget. The actual job duties will depend on executive leadership and their wants in the moment. A lot of what is expected is not data driven or customer driven. Then they want to go fast and change direction without closing the loop.
Что можно улучшить в культуре компании?
Instead of enabling teams, obstacles are created. There is very little that gets done in the meetings. The culture at the top is toxic. I've never worked at a place where there has been so many that have so little confidence in executive leadership. There is not a leader heading this organization.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
The president needs to be removed. It's been 9 years. The culture has been toxic and turnover has been high the entire tenure. The only reason the company has survived is due to the hard working expats that come from Taiwan to support the failing budgets and recover the sales.
Дайте BenQ знать, что вы там работаете
Рассказать BenQ о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит BenQ возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
40
из 100
Оценка исполнения?
80
из 100
Оценка СЕО?
65
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
30
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в BenQ
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в BenQ
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Страхование Здоровья
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
Знаете кого-то, кто работает в BenQ?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×