Competitors:

NPR

C-SPAN

C-SPAN is an American cable and satellite television network. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 178

СЕО: Brian Lamb

C-SPAN Культура компании

C-SPAN Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

C-SPAN's Общая культура C-SPAN имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

B+

Рейтинг СЕО

B-

Атмосфера

B-

eNPS

C+

Зарплата

Генеральный директор C-SPAN

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера на Comparably

Brian Lamb

69 /100

Смотреть еще

Дайте C-SPAN знать, что вы там работаете

Рассказать C-SPAN о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит C-SPAN возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в C-SPAN

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в C-SPAN

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

-13

Индекс eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

C-SPAN is a public service created by the American Cable Television Industry To provide C-SPAN's audience access to the live gavel-to-gavel proceedings of the U.S. House of Representatives and the U.S. Senate, and to other forums where public policy is discussed, debated and decided––all without editing, commentary or analysis and with a balanced presentation of points of view; To provide elected and appointed officials and others who would influence public policy a direct conduit to the audience without filtering or otherwise distorting their points of view; To provide the audience, through the call-in program, direct access to elected officials, other decision makers and journalists on a frequent and open basis; To employ production values that accurately convey the business of government rather than distract from it; and To conduct all other aspects of its operations consistent with these principles.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании C-SPAN

В целом, 8 сотрудников C-SPAN оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники C-SPAN в целом удовлетворены компенсацией в C-SPAN, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники C-SPAN не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в C-SPAN эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников C-SPAN верит, что рабочее окружение в C-SPAN положительное. Большинство участников верят, что темп работы в C-SPAN комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников C-SPAN работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники C-SPAN не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников C-SPAN оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников C-SPAN оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники C-SPAN в целом удовлетворены компенсацией в C-SPAN, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники C-SPAN не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в C-SPAN эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников C-SPAN верит, что рабочее окружение в C-SPAN положительное. Большинство участников верят, что темп работы в C-SPAN комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников C-SPAN работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники C-SPAN не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте C-SPAN знать, что вы там работаете

C-SPAN против конкурентов

1st
NPR
70 / 100
2nd
C-SPAN
62 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в C-SPAN?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию