CareWorks Technologies Культура компании

CareWorks Technologies Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

CareWorks Technologies' Общая культура CareWorks Technologies имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Менеджер

C-

Удержание

D+

Зарплата

Исполнительная команда

Совещания

Генеральный директор CareWorks Technologies

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

42 /100

Смотреть еще

Дайте CareWorks Technologies знать, что вы там работаете

Рассказать CareWorks Technologies о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CareWorks Technologies возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CareWorks Technologies

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CareWorks Technologies

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-50

Индекс eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в CareWorks Technologies

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании CareWorks Technologies

В целом, 5 сотрудников CareWorks Technologies оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CareWorks Technologies преимущественно недовольны компенсацией в CareWorks Technologies, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CareWorks Technologies не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CareWorks Technologies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CareWorks Technologies верит, что рабочее окружение в CareWorks Technologies отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в CareWorks Technologies замедленный. Примерно 100% сотрудников CareWorks Technologies работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники CareWorks Technologies не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников CareWorks Technologies оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников CareWorks Technologies оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CareWorks Technologies преимущественно недовольны компенсацией в CareWorks Technologies, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CareWorks Technologies не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CareWorks Technologies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CareWorks Technologies верит, что рабочее окружение в CareWorks Technologies отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в CareWorks Technologies замедленный. Примерно 100% сотрудников CareWorks Technologies работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники CareWorks Technologies не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CareWorks Technologies знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в CareWorks Technologies?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию