we've worked to realize a better environment and quality of life through providing heating and cooling solutions. читать еще
Subjected to a discriminating and hostile environment.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Many things. Hire confident and knowledgeable Leadership individuals.
Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?
Install quality filters, stop hiding behind bias and discriminating practices by outsourcing everything.
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
They create and support a hostile work environment for many. And, yes, I am a Caucasian saying this.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
For work expected, location and old technology, pay should have been better. But the discriminating Management Style within Goodman MFG a business unit of Daikin North America is responsible for how poorly others are treated.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Within Talent Acquisition they are hostile to more qualified individuals, out of work insecurity. The VP and Director of Talent Acquisition/Recruiting are absolutely bias towards individuals. Both of these individuals really have no in depth understanding of Recruiting or Sourcing professionals.
Other Employee Reviews for Daikin North America
×