Do (do.com) Культура компании

Do (do.com) Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Do (do.com) Общая культура Do (do.com) имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Пол

B+

eNPS

B-

Рейтинг СЕО

C+

Зарплата

C+

Совещания

C+

Генеральный директор Do (do.com)

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

71 /100

Смотреть еще

Дайте Do (do.com) знать, что вы там работаете

Рассказать Do (do.com) о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Do (do.com) возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Do (do.com)

top 20% Пол

Do (do.com) входит в Топ 20% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Do (do.com)

Нижние

35%

Do (do.com) входит в Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Do (do.com)

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Do (do.com)

В целом, 9 сотрудников Do (do.com) оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Do (do.com) в целом удовлетворены компенсацией в Do (do.com), которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Do (do.com) удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Do (do.com) эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Do (do.com) верит, что рабочее окружение в Do (do.com) положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Do (do.com) средний. Примерно 33% сотрудников Do (do.com) работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Do (do.com) не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников Do (do.com) оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников Do (do.com) оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Do (do.com) в целом удовлетворены компенсацией в Do (do.com), которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Do (do.com) удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Do (do.com) эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Do (do.com) верит, что рабочее окружение в Do (do.com) положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Do (do.com) средний. Примерно 33% сотрудников Do (do.com) работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Do (do.com) не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Do (do.com) знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Do (do.com)?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию