E-Z Go Культура компании
E-Z Go Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании E-Z Go
Миссия
To offer an unparalleled combination of world-class products, advanced technology, manufacturing expertise, and extraordinary service - that leads E-Z-GO to cover new ground.
Взгляд на культуру компании E-Z Go
2 сотрудников E-Z Go оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 1451 Marvin Griffin Road
Augusta, GA
United States of America
- Сайт
- www.ezgo.com/
- Основана
- 1954
Описание компании
Cramped one-room machine shop in Augusta
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Kevin Holleran
CEO / President
Kevin Holleran serves as the CEO / President of E-Z Go.
Hamish Lusty
Director - Commercial Sales at Textron Specialized Vehicles
Hamish Lusty serves as the Director - Commercial Sales at Textron Specialized Vehicles of E-Z Go.
Matt Chaffin
Vice President
Matt Chaffin serves as the Vice President of E-Z Go.
John Collins
Vice President - Consumer
John Collins serves as the Vice President - Consumer of E-Z Go.
Steven Metayer
VP Services
Steven Metayer serves as the VP Services of E-Z Go.
Jason Alford
Vice President Finance
Jason Alford serves as the Vice President Finance of E-Z Go.
Chad Stecker
Vice President, Supply Chain
Chad Stecker serves as the Vice President, Supply Chain of E-Z Go.
Chris Spencer
VP Engineering
Chris Spencer serves as the VP Engineering of E-Z Go.
Jim Pennoyer
CFO
Jim Pennoyer serves as the CFO of E-Z Go.
E-Z Go Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
Meeting multiple interviewers from different areas of the business.
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
Co-workers and travel experiences are the best parts.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
We work together and empower each other.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что можно улучшить в культуре компании?
Leadership (see previous notes on how leadership can improve).
В чем руководство должно стать лучше?
Leading! Creating a cohesive vision and direction for the Company that is consistent and actively communicated. Taking constructive criticism and/or questions from both employees and customers. Eliminating layers of bureaucracy to enable employees to make decisions and fix issues as they arise.
Дайте E-Z Go знать, что вы там работаете
Рассказать E-Z Go о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит E-Z Go возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
20
из 100
Оценка исполнения?
50
из 100
Оценка СЕО?
20
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
50
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в E-Z Go
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в E-Z Go
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Конкуренты E-Z Go
- 1st
Textron78 / 100 - 2ndE-Z Go0 / 100
- 3rd
Club Car0 / 100
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Страхование Здоровья
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
Знаете кого-то, кто работает в E-Z Go?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×