G4S Secure Solutions North America Культура компании

66 сотрудников G4S Secure Solutions North America оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 66 сотрудников G4S Secure Solutions North America оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники G4S Secure Solutions North America преимущественно недовольны компенсацией в G4S Secure Solutions North America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники G4S Secure Solutions North America не очень довольны своей командой. 66 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в G4S Secure Solutions North America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников G4S Secure Solutions North America верит, что рабочее окружение в G4S Secure Solutions North America положительное. Большинство участников верят, что темп работы в G4S Secure Solutions North America средний. Примерно 62% сотрудников G4S Secure Solutions North America работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники G4S Secure Solutions North America преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.