


Jostens has 3000 employees. 107 сотрудников Jostens оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 7 дней назад.
В целом, 107 сотрудников Jostens оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Jostens преимущественно недовольны компенсацией в Jostens, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Jostens не очень довольны своей командой. 107 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Jostens эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Jostens верит, что рабочее окружение в Jostens отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Jostens комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Jostens работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Jostens не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Jostens о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Jostens возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Jostens любой вопрос
Culture? This doesn't exist at Jostens. Coworkers are in cubicles or often have office doors shut. Siloed organization where communication...
Expensive health insurance with high deductibles.
Jostens входит в Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably
Jostens входит в Топ 40% компаний подобного размера на Comparably
| 34% | Promoters |
|---|---|
| 13% | Passives |
| 53% | Detractors |





Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.