Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Kirkland & Ellis LLP Заявленная компания

Kirkland & Ellis LLP provides financial support to non-profit, charitable, and law-related organizations. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 30

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 243

СЕО: Jeffrey C. Hammes

Kirkland & Ellis LLP Культура компании

Kirkland & Ellis LLP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.9/5

Kirkland & Ellis LLP's Общая культура Kirkland & Ellis LLP имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Зарплата

B+

Исполнительная команда

Руководство

Профессиональное развитие

Генеральный директор Kirkland & Ellis LLP

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера на Comparably

Jeffrey C. Hammes

79 /100

Смотреть еще

Дайте Kirkland & Ellis LLP знать, что вы там работаете

Рассказать Kirkland & Ellis LLP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Kirkland & Ellis LLP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Kirkland & Ellis LLP?

Анонимно задайте сотрудникам Kirkland & Ellis LLP любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Kirkland & Ellis LLP

Недавние вопросы и ответы

What does the ideal candidate in the IT department look like at Kirkland & Ellis LLP?

Вопрос для IT Department Kirkland & Ellis LLP

Heightened customer service skills and attention to detail

Посмотреть ответ и вопрос »

How flexible is your work schedule at Kirkland & Ellis LLP?

Вопрос для all employees из Kirkland & Ellis LLP

I work in California. My team is in Chicago. I try to start early to be in sync with my team. It is appeciated and I can stop earlier in the...

Посмотреть ответ и вопрос »

What IT department questions did Kirkland & Ellis LLP ask during your job interview?

Вопрос для IT Department Kirkland & Ellis LLP

Describe a situation with an unhappy customer and how you dealt with it.

Посмотреть ответ и вопрос »

How helpful was your IT team when you were first hired at Kirkland & Ellis LLP?

Вопрос для IT Department Kirkland & Ellis LLP

I was part of the local IT support team. We are high quality. High touch.

Посмотреть ответ и вопрос »

What's the work from home policy like at Kirkland & Ellis LLP?

Вопрос для all employees из Kirkland & Ellis LLP

Flexible depending on position requirements

Посмотреть ответ и вопрос »

How's the vacation policy at Kirkland & Ellis LLP?

Вопрос для all employees из Kirkland & Ellis LLP

Great. 3 weeks to start. 4 weeks after 3rd year.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Kirkland & Ellis LLP

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Kirkland & Ellis LLP

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Kirkland & Ellis LLP

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

40%	Promoters
25%	Passives
35%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Kirkland & Ellis LLP

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We are committed to advancing the communities in which we live and work, and we dedicate substantial energy, talent and resources to meaningful causes and initiatives that reflect our values and vision

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Kirkland & Ellis LLP

В целом, 30 сотрудников Kirkland & Ellis LLP оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Kirkland & Ellis LLP довольны компенсацией в Kirkland & Ellis LLP, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Kirkland & Ellis LLP довольны своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Kirkland & Ellis LLP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Kirkland & Ellis LLP верит, что рабочее окружение в Kirkland & Ellis LLP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Kirkland & Ellis LLP очень быстрый. Примерно 17% сотрудников Kirkland & Ellis LLP работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Kirkland & Ellis LLP преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

30 сотрудников Kirkland & Ellis LLP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 30 сотрудников Kirkland & Ellis LLP оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Kirkland & Ellis LLP довольны компенсацией в Kirkland & Ellis LLP, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Kirkland & Ellis LLP довольны своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Kirkland & Ellis LLP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Kirkland & Ellis LLP верит, что рабочее окружение в Kirkland & Ellis LLP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Kirkland & Ellis LLP очень быстрый. Примерно 17% сотрудников Kirkland & Ellis LLP работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Kirkland & Ellis LLP преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.