Lehigh Valley Health Network Культура компании

10 сотрудников Lehigh Valley Health Network оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников Lehigh Valley Health Network оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Lehigh Valley Health Network преимущественно недовольны компенсацией в Lehigh Valley Health Network, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Lehigh Valley Health Network удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Lehigh Valley Health Network эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Lehigh Valley Health Network верит, что рабочее окружение в Lehigh Valley Health Network отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Lehigh Valley Health Network средний. Примерно 33% сотрудников Lehigh Valley Health Network работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Lehigh Valley Health Network недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.