Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Lindamood-Bell Learning Processes Заявленная компания
We are an internationally recognized leader in the remediation of learning difficulties. Our founders' evidence-based programs develop the imagery-language foundation that underlies reading, spelling, language comprehension, and math.
At Lindamood-Bell, we endeavor to help individuals reach their full learning potential. To truly embrace our mission to help students worldwide, we need a workforce with varied backgrounds, experiences, and perspectives. Our employees around the world inspire us to celebrate our cultural diversity. We desire to create a setting where everyone feels valued, safe, and respected, where employees can be themselves and work together to reach common goals. We’re creating an inclusive Lindamood-Bell community that represents the diverse and ever-changing world we live in. читать еще
Lindamood-Bell Learning Processes Культура компании
Lindamood-Bell Learning Processes Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников2.6/5
Lindamood-Bell Learning Processes' Общая культура Lindamood-Bell Learning Processes имеет рейтинг D
Топ культурных аспектов
Менеджер
BУдержание
C-Атмосфера
C-Руководство
C-Команда
C-Генеральный директор Lindamood-Bell Learning Processes
Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably
Nanci Bell
44 /100
Смотреть еще
Миссия, видение и ценности
We believe all children and adults can be taught to read and comprehend to their potential. For over 30 years, Lindamood-Belll has been improving the lives of students. Our research-validated programs develop the skills necessary for reading and comprehension. We believe in you and you can believe in us.
Взгляд на культуру компании Lindamood-Bell Learning Processes
Lindamood-Bell Learning Processes has 1000 employees. 18 сотрудников Lindamood-Bell Learning Processes оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 18 сотрудников Lindamood-Bell Learning Processes оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Lindamood-Bell Learning Processes преимущественно недовольны компенсацией в Lindamood-Bell Learning Processes, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Lindamood-Bell Learning Processes не очень довольны своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Lindamood-Bell Learning Processes эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Lindamood-Bell Learning Processes верит, что рабочее окружение в Lindamood-Bell Learning Processes отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Lindamood-Bell Learning Processes очень быстрый. Примерно 78% сотрудников Lindamood-Bell Learning Processes работают 8 часов или меньше, в то время как у 22% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Lindamood-Bell Learning Processes не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.
Дайте Lindamood-Bell Learning Processes знать, что вы там работаете
Рассказать Lindamood-Bell Learning Processes о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Lindamood-Bell Learning Processes возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Lindamood-Bell Learning Processes
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Lindamood-Bell Learning Processes
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably
-50
Индекс eNPS
| 6% | Promoters |
|---|---|
| 38% | Passives |
| 56% | Detractors |
Смотреть еще
Дайте Lindamood-Bell Learning Processes знать, что вы там работаете
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Зрения
- Страхование Здоровья
- Страхование Жизни
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
- Оплачиваемые Праздники
- Декретный Отпуск
- Финансовые Преимущества
- Пенсионные Вклад
Знаете кого-то, кто работает в Lindamood-Bell Learning Processes?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×