Play Culture | Comparably
Play strategy is to build strong, digital and efficient mobile-centric telecommunication leader for families and small businesses in Poland. Our strategic plan is designed to sustainable EBITDA growth and shareholder return.deliver читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
3
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
127

Play Культура компании

Play Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
3.4/5
Play's Общая культура Play имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Генеральный директор Play

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера
Olivia Hamilton Play's CEO
Olivia Hamilton
53 /100

Дайте Play знать, что вы там работаете

Рассказать Play о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Play возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Play

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Play

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера
34
Индекс eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Миссия, видение и ценности

Play strategy is to build strong, digital and efficient mobile-centric telecommunication leader for families and small businesses in Poland. Our strategic plan is designed to sustainable EBITDA growth and shareholder return.deliver

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Play

Play has 1063 employees. 3 сотрудников Play оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников Play оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Play не очень довольны компенсацией в Play, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Play удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Play эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Play верит, что рабочее окружение в Play положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Play бюрократичный. Примерно 34% сотрудников Play работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Play не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Play знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Страхование Здоровья
Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Play?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию