PowerMyLearning Культура компании
PowerMyLearning Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании PowerMyLearning
Миссия
PowerMyLearning is a national non-profit organization with the mission of helping students in low-income communities, together with their teachers and families, harness the power of digital learning to improve educational outcomes.
Концепция
Our vision is that one day all districts and schools will enable teachers to team up with families and colleagues to provide personalized, integrated, and joyful learning experiences for students.
Взгляд на культуру компании PowerMyLearning
2 сотрудников PowerMyLearning оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- United States of America
Описание компании
PowerMyLearning has thousands of free educational games & learning activities for kids in all major K-12 subjects.
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Elisabeth Stock
CEO / President
Elisabeth Stock serves as the CEO / President of PowerMyLearning.
Karuppiah Ganesan
Managing Director of Architecture and Technology
Karuppiah Ganesan serves as the Managing Director of Architecture and Technology of PowerMyLearning.
Katie Roth
Executive Director
Katie Roth serves as the Executive Director of Power My Learning. Katie started at Power My Learning in Jun of 2018. Katie currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Kavita Gilchrist
Executive Director, NYC
Kavita Gilchrist serves as the Executive Director, NYC of PowerMyLearning.
Richard Hicks
Executive Director
Richard Hicks serves as the Executive Director of Power My Learning. Richard started at Power My Learning in Mar of 2018. Richard currently resides in the Greater Atlanta Area.
Elizabeth John
Executive Director
Elizabeth John serves as the Executive Director of Power My Learning. Elizabeth started at Power My Learning in Oct of 2016. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.
Kenneth Singleton
Executive Director
Kenneth Singleton serves as the Executive Director of PowerMyLearning.
Calvin Selth
Director of Development
Calvin Selth serves as the Director of Development of Power My Learning. Calvin started at Power My Learning in Nov of 2015. Calvin currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Adrienne Kraushaar
Managing Director of Product and Programs
Adrienne Kraushaar serves as the Managing Director of Product and Programs of Power My Learning. Adrienne started at Power My Learning in Jun of 2014. Adrienne currently resides in the Greater New York City Area.
Philip Vlahakis
Managing Director, Partnerships and Strategy
Philip Vlahakis serves as the Managing Director, Partnerships and Strategy of Power My Learning. Philip started at Power My Learning in Jun of 2010. Philip currently resides in the Greater New York City Area.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Unique Tucker
Human Resources Director
Unique Tucker serves as the Human Resources Director of Power My Learning. Unique started at Power My Learning in October of 2016. Unique currently resides in the Greater New York City Area.
PowerMyLearning Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
I got to meet with different teams. However, was confused as to why I didn't interview with the team I would work directly with.
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
Remaining behind the scene in a remote environment.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Most co-workers I enjoy collaborating with. Some are really great.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
The total culture needs improvement.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
No performance or raise processes are in place. There is no compensation plan so management and HR do not know if employees are being paid fairly.
В чем руководство должно стать лучше?
Leadership should hear from everyone. Stop taking words in stone from the people who are considered high performers. Employees want to feel comfortable sharing. Get better at creating programs that help employees feel connected and safe.
Дайте PowerMyLearning знать, что вы там работаете
Рассказать PowerMyLearning о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PowerMyLearning возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
55
из 100
Оценка исполнения?
45
из 100
Оценка СЕО?
60
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
60
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
45
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в PowerMyLearning
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в PowerMyLearning
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-50
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в PowerMyLearning?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×