Public Broadcasting Service Culture | Comparably

Public Broadcasting Service Культура компании

Public Broadcasting Service Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Public Broadcasting Service

Paula Kerger Public Broadcasting Service's CEO
Paula Kerger

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Paula Kerger  CEO / President
Paula Kerger
CEO / President
Paula Kerger serves as the CEO / President of Public Broadcasting Service.
Michael Jones  COO
Michael Jones
COO
Michael Jones serves as the COO for Public Broadcasting Service. Michael started at Public Broadcasting Service in December of . Michael is based in the Washington D.C. Metro Area.
Mario Vecchi  CTO
Mario Vecchi
CTO
Mario Vecchi serves as the CTO for Public Broadcasting Service. Mario started at Public Broadcasting Service in January of 2014. Mario is based in the Washington D.C. Metro Area.
Andre Mendes  Chief Technology Integration Officer
Andre Mendes
Chief Technology Integration Officer
Andre Mendes serves as the Chief Technology Integration Officer for PBS. Andre started at PBS in December of . Andre is based in the Washington D.C. Metro Area.
Ira Rubenstein  Chief Digital and Marketing Officer
Ira Rubenstein
Chief Digital and Marketing Officer
Ira Rubenstein serves as the Chief Digital and Marketing Officer for Public Broadcasting Service. Ira started at Public Broadcasting Service in September of 2016. Ira is based in the Washington D.C. Metro Area.
Rhonda Holt  VP Software Development & Operations
Rhonda Holt
VP Software Development & Operations
Rhonda Holt serves as the VP Software Development & Operations for Public Broadcasting Service. Rhonda started at Public Broadcasting Service in December of 2016. Rhonda is based in the Washington D.C. Metro Area.
Beth Hanssens  VP Finance
Beth Hanssens
VP Finance
Beth Hanssens serves as the VP Finance for PBS KIDS Sprout. Beth started at PBS KIDS Sprout in December of . Beth is based in the Greater Philadelphia Area.
Don W  VP, Multiplatform Marketing & Content
Don W
VP, Multiplatform Marketing & Content
Don W serves as the VP, Multiplatform Marketing & Content for Public Broadcasting Service. Don started at Public Broadcasting Service in October of 2014. Don is based in the Washington D.C. Metro Area.
Mike Jacobson  VP, Human Resources
Mike Jacobson
VP, Human Resources
Mike Jacobson serves as the VP, Human Resources for Public Broadcasting Service. Mike started at Public Broadcasting Service in June of 2017. Mike is based in the Washington D.C. Metro Area.
Michael Norton  Senior Director of Cloud Architecture
Michael Norton
Senior Director of Cloud Architecture
Michael Norton serves as the Senior Director of Cloud Architecture for Public Broadcasting Service. Michael started at Public Broadcasting Service in January of 2018. Michael is based in the Washington D.C. Metro Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Carole Dickert-Scherr  Vice President,Human Resources
Carole Dickert-Scherr
Vice President,Human Resources
Carole Dickert-Scherr serves as the Vice President,Human Resources of Public Broadcasting Service. Carole currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Liz Rosa-Pinero  Sr. Director Human Resources
Liz Rosa-Pinero
Sr. Director Human Resources
Liz Rosa-Pinero serves as the Sr. Director Human Resources of Public Broadcasting Service. Liz currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
John Smith  HR Generalist
John Smith
HR Generalist
John Smith serves as the HR Generalist of Public Broadcasting Service. John currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Public Broadcasting Service Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
17%
17%
83%
Конструктивные отзывы
83%

Положительные отзывы от сотрудников

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

having fun doing good and important work

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

communicate what they are doing and what they are planning and treat people humanely.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

comparable salary reports show we are low and the president is paid very highly

Что можно улучшить в культуре компании?

management's approach and leadership of the staff

Дайте Public Broadcasting Service знать, что вы там работаете

Рассказать Public Broadcasting Service о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Public Broadcasting Service возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
40
из 100
Оценка исполнения?
40
из 100
Оценка СЕО?
50
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее100%
80%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний0%
Замедленный100%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной0%
В негативной100%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
80
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо0%
Нейтрально0%
Плохо100%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Public Broadcasting Service

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Public Broadcasting Service

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Public Broadcasting Service?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию