Special Metals Культура компании
Special Metals Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании Special Metals
Миссия
Creating the World's High-Performance Alloys Special Metals is the world leader in the invention, production and supply of high-nickel alloys for critical engineering.
Взгляд на культуру компании Special Metals
2 сотрудников Special Metals оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 4317 Middle Settlement Road
New Hartford, NY
United States of America
- Основана
- 1998
Описание компании
One of the world's leading producers of superalloy and special alloy long products.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Lisa Holbrook
Lead HR Generalist
Lisa Holbrook serves as the Lead HR Generalist of Special Metals. Lisa currently resides in the Huntington, West Virginia Area.
Rebecca Chaffins
Senior Compensation & Benefits Analyst
Rebecca Chaffins serves as the Senior Compensation & Benefits Analyst of Special Metals. Rebecca currently resides in the Huntington, West Virginia Area.
Arlene Qualls
Division Manager, Compensation & Benefits
Arlene Qualls serves as the Division Manager, Compensation & Benefits of Special Metals. Arlene currently resides in the Huntington, West Virginia Area.
Michelle Wheeler
Small Business / Diversity Manager /Senior Buyer
Michelle Wheeler serves as the Small Business / Diversity Manager /Senior Buyer of Special Metals. Michelle currently resides in the Huntington, West Virginia Area.
Special Metals Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
Listened to experiences from previous employers
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Desire to create quality products
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Input from production employees is not valued by management
Что можно улучшить в культуре компании?
Respect for experience and knowledge gained over time
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Employees with NO experience start work and are immediately given recognition by management as knowing more than experienced employees. Then we go through the same trial and error issues that we have already learned from and learn what we already knew just to pacify a new employees plan.
Дайте Special Metals знать, что вы там работаете
Рассказать Special Metals о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Special Metals возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
60
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Special Metals
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Special Metals
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"0
Индекс eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Зрения
- Страхование Здоровья
- Финансовые Преимущества
- Пенсионные Вклад
Знаете кого-то, кто работает в Special Metals?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×