SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES Культура компании

SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES' Общая культура SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

B-

eNPS

Зарплата

Исполнительная команда

C-

Офисная культура

C-

Генеральный директор SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера на Comparably

Theodore Chien

73 /100

Смотреть еще

Дайте SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES знать, что вы там работаете

Рассказать SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

42%	Promoters
25%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES

В целом, 13 сотрудников SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES в целом удовлетворены компенсацией в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES удовлетворены своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES верит, что рабочее окружение в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES комфортно быстрый. Примерно 42% сотрудников SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

13 сотрудников SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 18 дней назад. В целом, 13 сотрудников SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES в целом удовлетворены компенсацией в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES удовлетворены своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES верит, что рабочее окружение в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES комфортно быстрый. Примерно 42% сотрудников SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в SULLIVAN COTTER AND ASSOCIATES?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию