Tecomet Культура компании

30 сотрудников Tecomet оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 30 сотрудников Tecomet оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tecomet преимущественно недовольны компенсацией в Tecomet, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tecomet преимущественно недовольны своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Tecomet эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tecomet верит, что рабочее окружение в Tecomet отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Tecomet бюрократичный. Примерно 33% сотрудников Tecomet работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tecomet недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.