TravelCenters of America Культура компании

443 сотрудников TravelCenters of America оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 17 дней назад.

В целом, 443 сотрудников TravelCenters of America оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TravelCenters of America преимущественно недовольны компенсацией в TravelCenters of America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники TravelCenters of America преимущественно недовольны своей командой. 443 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TravelCenters of America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TravelCenters of America верит, что рабочее окружение в TravelCenters of America отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TravelCenters of America комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников TravelCenters of America работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники TravelCenters of America недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.