Two Coast Living Культура компании
Two Coast Living Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Two Coast Living Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Teams were siloed, and priorities changed based on who was the loudest in the room. Leadership should focus less on surface-level aesthetics and more on building strong internal operations supporting the company's image.
В чем руководство должно стать лучше?
Learn to value your employees
Lear to value your employees.
Дайте Two Coast Living знать, что вы там работаете
Рассказать Two Coast Living о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Two Coast Living возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
15
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
15
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
10
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Two Coast Living
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Two Coast Living
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Two Coast Living?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×