The company is a combination of a well meaning incoming leadership group that sees the challenges coming and a workforce that has lost faith in the companies ability to last beyond the current end of CMS. This makes work difficult to be inspired with or inspire others
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
open door policy and listens to input
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
answer would remove anonymity of survey
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
desire to do good work
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
High levels of passion for their work and team members
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Cooperative and teaming (extra words to get the minimum 5)
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
The company has no identity of itself, and is just an extension of the CMS client
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
Transition to new CEO (Tonia) is a good step forward for the company from startup to operational growth
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
I am free and encouraged to speak about any issue to leadership and allowed to use my own voice/language rather than having to use safe corporate language
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
The role and work I perform is not accurately reflected in my title and comp level. The company doesn't invest in employee growth correctly to ensure a strong future workforce The company goal system doesn't align to goals so comp awards can not be objectively measured
Other Employee Reviews for Ventech Solutions
×