Ventech Solutions – I have been treated fairly and have been very satisfied at Ventech. I am concerned, however, with status of existing contracts and impact on my future at Ventech. | Comparably

Ventech Solutions – I have been treated fairly and have been very satisfied at Ventech. I am concerned, however, with status of existing contracts and impact on my future at Ventech.

Ventech Solutions Заявленная компания
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
108
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
3129

I have been treated fairly and have been very satisfied at Ventech. I am concerned, however, with status of existing contracts and impact on my future at Ventech.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

The nature of contract work is that employment is dependent on winning and retaining contracts. Notice of impending job loss is too short.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Salary is fair and benefits are competitive.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Regular and ad hoc communications with team members.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Salary is fair. Benefits are comprehensive and affordable.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

We work together to plan, solution and deliver.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Team members are knowledgeable and collaborative.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Teams and people work together to achieve goals.

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

Completing tasks, recognition, working together.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Appear to be fully engaged in growing the business. Treat employees with respect.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Respect and treatment appears to be the same across all levels of management and staff.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Always concerned about end of contract and prospects for extending the contract and job security. Need to be more open with employees about positions that are at risk and be prepared to assist with re-assignments rather than termination.

×
Оцените свою компанию