Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FIS)

A FIS está entre as maiores provedoras mundiais de tecnologia bancária e de pagamentos. Com uma história de mais de 45 anos profundamente enraizada no setor de serviços financeiros, a FIS cresceu substancialmente para atender mais de 14.000 clientes nas áreas de serviços financeiros, saúde, varejo e governo, em mais de 100 países. FIS no Brasil A Fidelity Processadora e Serviços S.A. (FPS), uma das divisões da FIS (Fidelity Information Services), é a maior processadora de cartões do Brasil e da América Latina, e conta com mais de 11.000 colaboradores no país. Atualmente, a FPS processa mais de 55 milhões de cartões, sendo líder na área de Processamento de Cartões de Crédito, Cartões Pré-pagos e Cartões Private Label. Com 7 Centros Operacionais, a FPS promove a integração social através de programas de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social. Adota como princípios o Foco no Cliente, o Envolvimento dos Colaboradores, a Liderança de Mercado, o Desempenho Operacional e a Participação na Comunidade. A FPS dedica-se a entender o mercado e as necessidades de seus clientes internos e externos para prover serviços completos e soluções criativas e inovadoras, sintonizadas com o avanço no cenário mundial. Investe na capacitação de seus colaboradores e promove a valorização e crescimento interno, oferendo oportunidades para a construção de uma brilhante carreira profissional. Venha fazer parte do nosso time! Conheça mais acessando: www.fnis.com.br read more

EMPLOYEE PARTICIPANTS: 6

TOTAL RATINGS: 61

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Briefly describe your overall experience at your company

What do you like best about the leadership team?

What does the leadership team need to get better at?

What is the best part about your compensation package?

Why do you feel undervalued and what would make you feel better about your compensation?

What are some of the best things about your team?

What do your coworkers need to improve and how could you work together better?

What is most positive about the culture and environment at your company?

What needs to change to make the company culture better?

What did you like most about the interview process?

What would you improve about your company's interview process?

What makes you most happy at work?

What's going wrong and how can it be improved?

What do you like best about your company?

What would you most like to see improved at your company?

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