2Checkout Culture | Comparably
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TEILNEHMER
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399

2Checkout Unternehmenskultur

2Checkout Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
2Checkout Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

2Checkout CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ken Benvenuto 2Checkout's CEO
Ken Benvenuto
45 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 2Checkout

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 2Checkout

Untere
5%

2Checkout ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-39
eNPS Score
23%Promoters
15%Passives
62%Detractors

2Checkout Kulturvideo

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2Checkout Kultur auf einen Blick

39 Angestellte bei 2Checkout haben 2Checkout über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 39 2Checkout Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei 2Checkout sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei 2Checkout. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 2Checkout nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 39 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei 2Checkout effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 2Checkout glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 2Checkout negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 2Checkout extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei 2Checkout arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 2Checkout unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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2Checkout gegen Wettbewerber

  1. 1st
    BlueSnap
    78 / 100
  2. 2nd
    2Checkout
    48 / 100
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